Sácandole el jugo a las entrevistas de empleo

Entrevistas de Trabajo

Las entrevistas de trabajo representan la última etapa del proceso de la selección. En este punto los profesionales que te han citado, ya conocen parte de tus habilidades. Ahora es tu momento, demuestra que eres la persona que están buscando!

Aunque no hay patrones únicos o exactos de la actitud o comportamiento ideal a la hora de realizar una entrevista laboral, siempre podemos destacar tips útiles para sacarle el mayor provecho a tus capacidades. Vamos adelante! 

Tips útiles para sacarle provecho Entrevistas de Trabajo

• Conoce la empresa: Lo primero que debes saber es a dónde te diriges. Conocer la empresa, la oferta de trabajo, el pefil que necesitan, etc.. de esa manera, si el reclutador te pregunta sobre la organización y sus necesidades sabrás que responder. 
•  Tu apariencia cuenta: Seguramente has escuchado este consejo, la imagen dice mucho más que mil palabras! Ir a una entrevista de trabajo bien vestido es clave. Escoge un color adecuado y cuida tu aspecto. OJO! Es mostrarte como eres, pero cuidando la imagen profesional que quieres transmitir. 
• Se puntual: La impuntualidad es un error muy constante que no habla bien del candidato. Toma las previsiones necesarias y llega unos minutos antes de la hora prevista. 
• Cuida tu actitud: No permitas que los nervios te traicionen, respira hondo y calmante. Intenta entender qué quiere el reclutador y responde sus expectativas siendo tu mismo! 
• Concéntrate en la entrevista; Te han llamado porque tu perfil es interesante para la vacante, escucha las preguntas y respondelas, destaca tus fortalezas e involúcrate en la conversación, pon el cien por cien de atención. 
• Cuida tu forma de hablar: El vocabulario, la claridad y el tono de voz se deben cuidar para que el entrevistador te entienda. Cuida los espacios y muestra seguridad al enfatizar. 
• Domina tu lenguaje corporal: Además de cuidar la forma de hablar, también es importante concientizar que el cuerpo dice mucho. La estrategia es aprender a dominar los movimientos y sacarle el mayor provecho a cada movimiento en el momento de la entrevista. 
• Pregunta y comenta: Recuerda que es una entrevista de trabajo, no un monólogo, así que cuando tengas la oportunidad de comentar o hacer preguntas sobre la empresa, el puesto o la información que te transmiten, hazlo! 
• Agradece: Dar las gracias es sinónimo de humildad y educación, siempre da las gracias por el tiempo y la oportunidad brindada. 

La practica hace al experto!

El último consejo y no menos importante recae en la frase "La práctica hace al experto". Conversa con tus familiares, amig@s y conocidos siguiendo estos tips. Planteate casos hipotéticos y comienza a desarrollar tus capacidades.

Sacándole el jugo a las entrevistas de empleo hacia el éxito!



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Productividad y capital humano

Hablar de productividad en el sector empresarial es hacer clara referencia a soluciones. La productividad se relaciona a la consecución de objetivos y resultados, a través de las diferentes acciones que ponemos en práctica para llegar a ellos. Estas acciones las llevan a cabo personas, seres humanos protagonistas de las ganancias y del crecimiento de una empresa.

De ello deriva la importancia del capital humano, entender que al igual que las empresas, este recurso de personas es dinámico y enfrentan situaciones diversas y adversas, por lo que para su integración y adecuación, es necesario realizar ajustes continuos que permitirán enfrentar los acontecimientos de forma exitosa.

Evolucionar y fortalecer una marca o negocio debe comenzar por la valoración y desarrollo del capital humano. Hoy los directivos comienzan a entender que son los empleados los que diferencian a las empresas, las convierten en líderes de mercado y permiten alcanzar niveles altos productividad y el éxito.

¿Por qué el capital humano?  

Porque son ellos los que permiten día a día encontrar las soluciones ante las adversidades y eventualidades, quienes poseen talentos, actitudes y aptitudes capaces de complementar los conocimientos necesarios en la consecución de objetivos y solución de problemas

¿Realmente cuándo son productivas las organizaciones?

Las empresas son productivas cuando sus trabajadores marcan una diferencia, son ellos quienes posibilitan a las organizaciones a ser más rentables y protagonistas en el mercado, innovando y evolucionando constantemente. Por esta razón,  es necesario conciliar la productividad con el personal.

Hoy la realidad muestra que las organizaciones son más productivas y rentables cuando el personal se implica en ellas. Los líderes deben enfocar las estrategias a involucrar a sus empleados, de esta manera, ellos encontrarán el bienestar se esforzarán continuamente enfocándose en la consecución de los objetivos corporativos.

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